由於部分雇主未於外國人聘雇期滿前2至4個月前提出期滿續聘申請，勞動部重新核釋雇聘辦法第46條之1補行申請規定，即日起，申請期滿續聘許可者，雇主可於外國人聘僱許可有效期間屆滿前，向勞動部補行申請，不以案件申請，而是以外國人補行申請，同一名外國人以補行一次為限。

勞動部106年2月2日核釋《雇主聘僱外國人許可及管理辦法》第46條之1規定「雇主因故不能於本辦法規定期限內通知或申請者，經中央主管機關認可後，得於核准所定期限內，補行通知或申請。(第一項)前項補行通知或申請，就同一通知或申請案別，以一次為限。(第二項)」其未於本辦法規定期限內通知或申請之雇主，依下列規定辦理，並自即日生效：

一、依本辦法第28條之3規定申請期滿續聘許可者，雇主應於外國人聘僱許可有效期間屆滿前，向勞動部補行申請；另其聘僱之同一名外國人，補行申請以一次為限。
二、除前款規定外，雇主應於超過本辦法規定期限後15日內，向本部補行通知或申請，並以一次為限。

資料來源：2017/02/02行政院公報、02/06外勞通訊社新聞稿