什麼是外勞一出一入原則呢？

Q:外籍勞工雇主林先生詢問：家中看護工將於今年9月12日期滿回國，國外已選定接續的家庭看護工人員，可不可以於9月12日前入國或者於於9月12日前在國內接續聘僱家庭看護工？

A：不可以哦，在原聘雇外勞未出境前，不可以就引進及聘雇新外勞入國，雇主應遵守外勞一出一入原則，若新、舊外勞同時在台，雇主將違反就服法及相關規定。

温馨提醒：原外勞有上述情形者，雇主勿以原核發入國引進許可函引進或聘雇新外勞，否則將違反就服法第57條第9款及雇聘辦法第20條規定，雇主將被處以6萬元至30萬元罰鍰，並依1:1比例廢止招募許可名額並中止引進。

相關法規：
雇主聘僱外國人許可及管理辦法第20條：雇主經中央主管機關核准重新招募第二類外國人，於原聘僱第二類外國人出國前，不得引進或聘僱第二類外國人。

資料來源：108.09.06 台北市勞動力重建運用處「手牽手at Taipei」粉絲專頁